会社 説明 会。 「説明会で話す現場社員が知っておくべきこと」―行き当たりばったりでは効果半減! 思いがけないリスクも―

🌏 説明会において現場社員が伝えるべきこと まず一番大切なことですが、現場社員が説明会において応募者に伝えるべきこととはなんでしょうか。 証明写真は、就活時と同じ服装や髪型に合わせる必要があります。 具体的には・・・ 1.どのような学生(ターゲット)に対して 2.何を伝えて 3.どう行動してほしいか? を決めておきます。

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😊 求人情報には軽くしか触れられていないので、深く読み込む。

⌚ 応募者は皆やがて社会人になるのであり、目の前の応募者との関係が一過性に終わらない可能性があるからです。 なお、最初に大学名、名前を言ってから質問内容を述べましょう。

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🤚 また、優秀な人材は他社との取り合いになり、しっかりアピールできなければ他社の引き立て役になってしまう危険があります。

📱 事前の準備と、その日の行動がキモだ 会社説明会とは一体何だろうか。

🤐 例えば笑顔で迎えたり、企業側から学生に声をかけるだけでも十分です。

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😃 このページのまとめ• ただ、 なぜそれが知りたいのか、質問する背景も付け加えるといいでしょう。

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👊 そのため、一見すると選考とは関係なさそうな内容のゲームやディベートでも「選考かもしれない」と気を引き締めて取り組みましょう。

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😘 大学3年6月~大学3年2月…インターンシップ• 「待遇面を重視するなら他社でも良いのでは?」と思われる可能性があるからです。 応募者は昨年からの就活を通じて、抽象的なPR表現に慣れています。 御社がスタートする〇〇事業に大変興味があります。

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